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Empleo y Formación 2018-04-18T09:17:31+00:00

Empleo y Formación

ANAIT ofrece a sus empresas socias un servicio de empleo y formación para el asesoramiento y gestión de los procesos de selección en sus compañías.

¿En qué consiste?

  • Servicio gratuito de preselección de candidatos para empresas con centro de trabajo en Navarra que precisen incorporar profesionales.

  • Ayuda para definir cada oferta de empleo y asesoramiento para cubrir la vacante con el perfil más adecuado.

  • Posibilidad de gestionar también el proceso de selección final.

  • Asimismo, disponemos de un amplio catálogo de acciones formativas orientadas a cubrir las necesidades reales de las compañías, así como la posibilidad de poner en marcha cursos concretos para cada empresa o grupos de empresas.

    Los profesionales de las empresas socias pueden acceder a formación técnica con precios especiales, tanto en cursos presenciales como  online.

    • Habilidades Directivas: Desarrollo de las competencias de gestión y habilidades personales específicas para las personas que ejercen funciones de director de proyecto.
    • In-Company: Modulos formativos a medida en técnicas y herramientas de dirección de proyectos y en el desarrollo de competencias de gestión y habilidades personales.
    • Grupos de aprendizaje: A través de herramienta gamificada organizamos y coordinamos grupos de aprendizaje a través de compartir buenas prácticas y experiencias.
  • EMPRESAS

    Cualquier empresa puede hacernos llegar los perfiles que estén solicitando para cualquiera  de sus áreas de trabajo. ANAIT dispone de diferentes medios a través de los cuales difundir estas ofertas (Ingenio en red, newsletter que reciben más de 2.500 profesionales, redes sociales, red de networking  etc.)

  • PROFESIONALES

    Gestionamos los CVs de forma estricta y confidencial, poniéndoles en contacto a los profesionales con empresas asociadas. Además, ofrecemos un trato personal y particular a cada profesional, según sus características e inquietudes. Este servicio consta de varias fases y arranca con entrevistas personalizadas para conocer los perfiles de cada profesional y ayudarle así a potenciar su inserción laboral.

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